Coaching et Bilan de Compétences

Le bilan de compétences est une démarche règlementée qui permet à une personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, éventuellement, un projet de formation. Contrairement au coaching traditionnel qui est plus orienté vers l'atteinte d'objectifs spécifiques, le bilan de compétences : Est encadré par un cadre légal précis (articles L.6313-1, L.6313-10 et R.6322-32 à R.6322-63 du Code du travail) Suit une méthodologie structurée en trois phases obligatoires (préliminaire, investigation, conclusion) Débouche systématiquement sur un document de synthèse Bénéficie de financements spécifiques (CPF, OPCO, entreprise) Notre formation vous permet de maîtriser ces deux approches complémentaires pour proposer un accompagnement plus complet.

Intégrer le bilan de compétences à votre offre de services présente de nombreux avantages : Élargissement de votre clientèle : accès à de nouveaux segments (particuliers en reconversion, entreprises pour leurs salariés) Diversification de vos revenus : le bilan est une prestation bien valorisée (entre 1500€ et 3000€) Accès aux financements CPF : le bilan de compétences est éligible au CPF, facilitant l'accès à vos services Structuration de votre approche : méthodologie éprouvée complémentaire au coaching Légitimité renforcée : positionnement comme expert de l'orientation professionnelle Réponse à une demande croissante : dans un contexte de mutations professionnelles accélérées Selon notre étude auprès de nos alumni, les coachs proposant des bilans de compétences augmentent leur chiffre d'affaires de 30% en moyenne la première année.

Pour réaliser des bilans de compétences de qualité, vous devez maîtriser : Le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences Les outils d'évaluation des compétences, aptitudes et motivations Les techniques d'investigation (entretiens, tests, questionnaires) L'analyse du marché du travail et des filières professionnelles Les dispositifs de formation et de financement de la formation professionnelle La rédaction de documents de synthèse conformes aux exigences légales L'accompagnement au changement dans un contexte professionnel Notre formation vous permet d'acquérir ces compétences spécifiques en vous appuyant sur votre socle de compétences en coaching.

Notre formation de 32 heures comprend 4 modules complémentaires : Module 1 - Cadre et aspects juridiques et légaux Cadre légal du bilan de compétences Obligations du praticien Déontologie spécifique Documents contractuels et administratifs Module 2 - Spécificité et objectif du bilan de compétences en coaching Articulation coaching/bilan de compétences Méthodologie des 3 phases du bilan Techniques d'accompagnement spécifiques Posture du coach-praticien en bilan Module 3 - Les nouveautés liées à la réforme de la formation Impact de la réforme sur les bilans de compétences Nouveaux dispositifs de financement Évolution du marché et des attentes Adaptation de son offre au nouveau contexte Module 4 - Faire émerger sens et identité Outils pratiques d'investigation Techniques d'exploration des compétences et motivations Méthodologie de construction du projet professionnel Élaboration du document de synthèse Chaque module alterne théorie, démonstrations et mises en pratique pour une intégration optimale des compétences.

Cette formation s'adresse principalement : Aux coachs professionnels certifiés souhaitant élargir leur offre Aux professionnels des ressources humaines Aux consultants en orientation professionnelle Aux formateurs spécialisés en développement personnel Prérequis : Avoir suivi une formation de base en coaching ou être coach professionnel en activité OU justifier d'une expérience significative en accompagnement individuel OU exercer dans le domaine des ressources humaines ou de la formation professionnelle Nous évaluons votre profil lors d'un entretien préalable pour confirmer l'adéquation entre la formation et votre projet professionnel.

Notre formation se déroule en format hybride pour une intégration optimale des compétences : Phase préparatoire en e-learning : Modules théoriques accessibles 2 semaines avant le séminaire Ressources documentaires et vidéos Quiz d'auto-évaluation Préparation des cas pratiques Séminaire intensif de 4 jours : Sessions en visioconférence interactive Alternance d'apports théoriques et pratiques Études de cas réels et mises en situation Supervision par des experts du bilan de compétences Phase de consolidation : Mise en pratique accompagnée Sessions de questions/réponses collectives Évaluation finale des compétences Certification Cette approche vous permet d'acquérir rapidement les compétences nécessaires tout en les ancrant dans votre pratique professionnelle.

Le tarif de notre formation Coaching et Bilan de Compétences est de 2 080€ net. Ce tarif comprend : L'accès à la plateforme e-learning Les 4 jours de séminaire intensif Tous les supports pédagogiques L'accès aux ressources documentaires Les sessions de questions/réponses post-formation La certification Linkup Coaching L'intégration au réseau Alumni Un an d'accès à notre plateforme Linkup Pilot Nous proposons des facilités de paiement en plusieurs fois sans frais pour vous permettre d'étaler votre investissement.

Plusieurs options de financement s'offrent à vous : Pour les salariés : Plan de développement des compétences de votre entreprise Pour les indépendants et entrepreneurs : Financement OPCO jusqu'à 2 000€ (nous sommes certifiés Qualiopi) AGEFICE pour les dirigeants non salariés Déduction fiscale des frais de formation Pour les demandeurs d'emploi : Aide France Travail Financement régional Notre équipe administrative vous accompagne dans toutes les démarches de financement et peut vous fournir un devis personnalisé adapté à votre situation.

L'ajout du bilan de compétences à votre offre de services présente un ROI très intéressant : Tarif moyen d'un bilan de compétences : 1 500€ à 3 000€ Nombre moyen de bilans réalisés par nos alumni : 8 à 12 par an Chiffre d'affaires supplémentaire potentiel : 12 000€ à 36 000€ par an Amortissement de votre formation : généralement après 1 à 2 bilans De plus, cette spécialisation vous permet d'attirer de nouveaux clients qui pourront ensuite bénéficier de vos autres prestations de coaching, créant ainsi un effet de levier sur l'ensemble de votre activité.

Nous vous recommandons plusieurs approches pour intégrer efficacement le bilan de compétences à votre offre : Approche 1 : Offre distincte Proposer le bilan comme une prestation indépendante Communiquer clairement sur les spécificités et bénéfices Mettre en avant le financement CPF possible Approche 2 : Offre complémentaire Proposer le bilan en amont d'un coaching de transition professionnelle Créer des packages "bilan + coaching d'accompagnement" Valoriser la complémentarité des deux approches Approche 3 : Intégration aux services RH Proposer des bilans aux entreprises pour leurs collaborateurs Intégrer le bilan dans les programmes d'outplacement Développer des partenariats avec des cabinets RH Notre module 4 vous aide à définir votre positionnement et à structurer votre offre commerciale en fonction de votre cible et de votre écosystème professionnel.

Cette spécialisation en bilan de compétences vous ouvre de nombreuses perspectives : Auprès des particuliers : Accompagnement des transitions professionnelles Soutien aux personnes en reconversion Aide à la définition de projets entrepreneuriaux Auprès des entreprises : Bilans de compétences pour les salariés Accompagnement des mobilités internes Programmes de redéploiement ou d'outplacement Auprès des institutions : Partenariats avec les organismes de formation Collaboration avec France Travail Interventions auprès des écoles et universités Notre réseau d'alumni vous permet également d'accéder à des opportunités de collaboration et de partage de missions dans ce domaine.

Pour vous différencier sur ce marché, nous vous recommandons plusieurs stratégies : Spécialisation sectorielle : Vous positionner comme expert d'un secteur spécifique (santé, digital, industrie...) Développer une connaissance approfondie des métiers et évolutions de ce secteur Adapter votre communication à cette cible précise Approche méthodologique distinctive : Intégrer des outils innovants de coaching dans votre démarche de bilan Développer une approche spécifique (orientée forces, systémique, narrative...) Proposer un format ou un rythme différenciant Valeur ajoutée post-bilan : Offrir un suivi spécifique après le bilan Proposer des ressources ou outils complémentaires Intégrer le coaché dans une communauté d'apprenants Notre formation vous donne les clés pour définir votre positionnement unique et vous démarquer efficacement sur ce marché.

Nos prochaines sessions de formation "Coaching et Bilan de Compétences" sont programmées aux dates suivantes : Distanciel : Du 15 au 18 avril 2025 Du 30 septembre au 3 octobre 2025 Du 15 au 18 décembre 2025 Les sessions se déroulent de 9h à 17h30 chaque jour. Pour vous inscrire à l'une de ces sessions, vous pouvez réserver un entretien personnalisé sur notre site ou contacter directement notre équipe relations client·es.

À l'issue de la formation, vous obtiendrez : La certification Linkup Coaching "Praticien en Coaching et Bilan de Compétences" Une attestation de formation conforme aux exigences Qualiopi Un badge digital à intégrer à votre profil LinkedIn Bien que cette formation ne soit pas inscrite au RNCP, elle vous donne toute la légitimité nécessaire pour pratiquer des bilans de compétences, la certification RNCP n'étant pas obligatoire pour exercer cette activité. Notre certification est reconnue par les professionnels du secteur et valorisée par notre réseau de plus de 4000 alumni.

Pour vous inscrire à notre formation Coaching et Bilan de Compétences, suivez ces étapes : Réservez un entretien personnalisé sur notre site ou contactez notre équipe au 01 39 46 94 56 Échangez avec un·e de nos consultant·es sur votre projet professionnel et vos attentes Recevez une proposition personnalisée adaptée à votre profil et vos besoins Validez votre inscription en retournant le contrat de formation signé Réglez votre formation ou finalisez votre dossier de financement avec notre aide Accédez à la plateforme e-learning 2 semaines avant le début du séminaire Notre équipe vous accompagne tout au long de ce processus pour faciliter vos démarches et vous préparer au mieux à cette formation.